¿Cómo regístrate y postular en educaempleo ?

A partir del año 2013, el Ministerio de Educación ha venido realizando concursos de méritos y oposición para el acceso a la carrera docente pública. En el Acuerdo Ministerial Nro. MINEDUC-MINEDUC-2017-00065-A, del 20 de julio de 2017, se establece la normativa para obtener la calidad de elegible y del concurso de méritos y oposición para llenar vacantes de docentes en el magisterio nacional, mismo que rige el Proceso de selección del personal docente denominado “Quiero Ser Maestro”. De esta forma el Ministerio de Educación en cumplimiento de la normativa vigente ha creado un registro de los candidatos elegibles, integrado por quienes han aprobado tanto las evaluaciones psicométricas de personalidad y de razonamiento, así como las pruebas de conocimientos específicos. Es decir, que existen ciudadanos que cumplieron a cabalidad todos los requerimientos legales y requeridos por el Ministerio, quienes, siendo consecuentemente elegibles, han participado en los procesos de concursos de méritos y oposición, y que no resultaron ganadores para su ingreso al magisterio fiscal. Por otro lado, se debe mencionar que el artículo 93, inciso segundo, de la Ley Orgánica de Educación Intercultural, dispone que la Autoridad Educativa Nacional para satisfacer las necesidades del sistema, excepcionalmente, podrá otorgar nombramientos provisionales o suscribir contratos de servicios ocasionales de conformidad con la Ley. El Acuerdo Ministerial MINEDUC-MINEDUC-2017-00065-A del 20 de julio de 2017, en su Disposición General Séptima señala: “Para emitir o renovar un contrato o un nombramiento provisional, será requisito indispensable que dicho docente se encuentre en la base de aspirantes elegibles. Exceptúese de esta disposición a los casos que, por razones de emergencia en una circunscripción específica, o tras agotar el listado de elegibles disponible de la Autoridad Educativa Nacional no se cuente con candidatos elegibles en dicho territorio, en cuyo caso podrá vincularse a docentes no elegibles a través de contratos ocasionales o nombramientos provisionales. Previo a la vinculación de dicho personal deberá contarse con la autorización de la Subsecretaría de Desarrollo Profesional Educativa”. En este sentido, es necesario establecer los lineamientos que regulen el proceso de selección de docentes en las Instituciones Educativas Fiscales bajo la figura de nombramientos provisionales y contratos ocasionales a través de la plataforma informática “Educa Empleo”.

Video Explicativo

1. INGRESO AL SISTEMA 1.1. Para ingresar al sistema utilice preferentemente el navegador Mozilla Firefox.

1.2. Al aparecer la ventana del navegador, digite la dirección de la página web https://academico.educarecuador.gob.ec/educaempleo/#/login y presione la tecla Enter. 

1.3.Una vez abierta la página web del Ministerio de Educación el sistema desplegará la ventana de acceso al sistema:

En esta pantalla deberá registrar su cédula, fecha de nacimiento y contraseña. 

Recuerde ingresar de manera correcta los datos ya que es información que se obtiene del Registro Civil. 

2. VISIÓN GENERAL DEL SISTEMA 

Una vez ingresado al sistema encontraremos 3 módulos: 

• HOJA DE VIDA 

• APLICACIÓN 

• RESULTADOS

2.1. MÓDULO HOJA DE VIDA 

Al seleccionar este módulo podrá actualizar su información personal como: 

- Información 

- Datos Personales 

- Residencia y Contacto 

- Formación Académica 

- Experiencia Laboral 

- Condición Especial 

2.1.1 INFORMACIÓN En esta pestaña muestra de manera general información sobre el sistema Educa Empleo.